城市強(qiáng)生搬場(chǎng)對(duì)城市核心競(jìng)爭(zhēng)力的影晌

城市強(qiáng)生搬場(chǎng)對(duì)城市核心競(jìng)爭(zhēng)力的影晌
    核心競(jìng)爭(zhēng)力(Core Competence)的英文原意是核心能力或核心技能，是指某一組織內(nèi)部一系列互補(bǔ)的技能和知識(shí)的結(jié)合，它具有使一項(xiàng)或多項(xiàng)業(yè)務(wù)達(dá)到競(jìng)爭(zhēng)領(lǐng)域一流水平、具有明顯優(yōu)勢(shì)的能力。核心競(jìng)爭(zhēng)力是企業(yè)獲得長(zhǎng)期穩(wěn)定的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的基礎(chǔ)。核心競(jìng)爭(zhēng)力主要包括核心技術(shù)能力、組織協(xié)調(diào)能力、對(duì)外影響能力和應(yīng)變能力，其本質(zhì)內(nèi)涵是讓消費(fèi)者得到真正好于、高于競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的不可替代的價(jià)值、產(chǎn)品、服務(wù)和文化。其中創(chuàng)新是核心競(jìng)爭(zhēng)力的靈魂，主導(dǎo)產(chǎn)品(服務(wù))是核心競(jìng)爭(zhēng)力的精髓。這一概念是1990年由美國(guó)的企業(yè)戰(zhàn)略管理專家普拉哈拉德(C. K. Praha-lad )和英國(guó)的企業(yè)戰(zhàn)略管理專家哈默爾(C. Hamel)提出的，上海強(qiáng)生搬場(chǎng)公司指的是企業(yè)組織中的積累性知識(shí)，特別是關(guān)于如何協(xié)調(diào)不同的生產(chǎn)技能和整合多種技術(shù)知識(shí)，并據(jù)此獲得超越其他競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的獨(dú)特能力，即核心競(jìng)爭(zhēng)力是建立在企業(yè)核心資源基礎(chǔ)之上的，企業(yè)的智力、技術(shù)、產(chǎn)品、管理、文化等要素的綜合優(yōu)勢(shì)在市場(chǎng)上的反映。目前，在國(guó)際學(xué)術(shù)界有三個(gè)有代表性的論點(diǎn):以羅斯比和克里斯蒂森為代表的能力論學(xué)派;以波特為代表的市場(chǎng)結(jié)構(gòu)論學(xué)派;以沃納菲爾和潘羅斯為代表的資源論學(xué)派。核心競(jìng)爭(zhēng)力具有價(jià)值雙重性、能力整合性、獨(dú)特性、延伸性和時(shí)段性的特點(diǎn)。

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