上海強(qiáng)生搬場(chǎng)公司企業(yè)文化的特征
[ 時(shí)間：2012-05-21 08:12 點(diǎn)擊： ]
上海強(qiáng)生搬場(chǎng)公司企業(yè)文化的特征
企業(yè)文化具有隱形性、潛移性、穩(wěn)定性、可塑性及繼承性等特性:
(1)穩(wěn)定性
企業(yè)文化一旦定型，即職工在理想、信念、追求等方面有了真正的共識(shí)，在人們的心靈中真正有了共同的信仰，那就會(huì)有很強(qiáng)的慣性，不會(huì)輕易改變，將在長(zhǎng)時(shí)期內(nèi)發(fā)揮作用。
(2)隱形性
企業(yè)文化雖有外顯和內(nèi)隱部分的分別，但它主要是意識(shí)形態(tài)，屬于上層建筑范疇，并以價(jià)值觀為內(nèi)核，隱形在職工的心靈之中。企業(yè)文化不像行政命令那樣以外部的強(qiáng)制力量去左右人們的行為，而是“潤(rùn)物細(xì)無(wú)”地作用于職上的心靈，指導(dǎo)著人們的行為。
(3)潛移性
企業(yè)文化作為一種意識(shí)形態(tài)，一種粘神，它對(duì)職工行為的影響是潛移默化的。當(dāng)一種正確的價(jià)值觀被原來(lái)持有不同認(rèn)識(shí)和追求的職工所接受，企業(yè)群體觀念逐漸融為一體，它將會(huì)悄然無(wú)聲地滲透到企業(yè)的各項(xiàng)上作和職工的各種活動(dòng)中去。廠風(fēng)廠貌、強(qiáng)生搬場(chǎng)物質(zhì)產(chǎn)品等外部形態(tài)企業(yè)職上的觀念、追求、道德準(zhǔn)則等精神狀態(tài)的具體表現(xiàn)。
當(dāng)然，企業(yè)文化的穩(wěn)定性也并非決然不可改變，只是改變必須要大的工夫.既要改變它賴以生存的客觀條件，又要靠強(qiáng)大的精神力量去扭轉(zhuǎn)。
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